転職35歳限界説は本当?

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転職35歳限界説という言葉を聞いたことがありますか?

転職の求人は35歳までしかない、という説です。

これは本当でしょうか?

企業側としては求人で年齢の基準を設けることはできないので、理由もなく35歳以上を落とすということはできません。

しかし、やはり中途入社でも若い層を望む場合ははっきりと言わないまでも、一つの選考の材料となりうるでしょう。

35歳というある程度出来上がった人よりも、これから自分の会社で成長していける若い人を望む会社は多いのです。

では、35歳以上の求人はないのでしょうか?

そんなことはありません。

会社によっては年齢なんて関係ないというところもあります。

また、逆に他社で今まで培ってきたものがそのまま活かせられれば即戦力になる、と若い人よりも経験を重宝する会社もあります。

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ある程度の歳になれば、今まで何をしてきたかが重視されるのです。

それが年齢を差し引いても魅力的ならば、転職先は見つかるでしょう。

35歳でも40歳でも、転職先がないことはありません。

少ないかもしれませんが、コツコツと探していけば見つかるはずです。

限界なんて自分で決めるものなのです。

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